双鸭山矿业公司召开政治工作会议

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
作者:符丽云
发布时间:2020-01-14 18:53:09
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龙煤双鸭山矿业公司政治工作会议强调


发挥政治优势 强化责任担当 积极主动作为


助力高质量发展为全面建成小康矿区而奋斗


000  双矿政治工作会



  1月10日,双鸭山矿业公司召开政治工作会议。公司党委书记赵生代表公司党委作了题为《发挥政治优势 助力高质量发展 为全面建成小康矿区而奋斗》的工作报告。公司董事长、总经理、党委副书记宫延明主持会议并讲话。公司领导赵维国、马琦、卢新军、姜忠彦、孙久政、李强、何平、李春、刘金祥、史学东、刘忠启、魏晓东,公司副总师出席会议。

  赵生在政治工作报告中对2019年政治工作进行了简要回顾。一年来,在集团党委、双鸭山市委领导下,双鸭山矿业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会、省委十二届六次全会及集团工作会议、集团机关党的建设工作会议精神为指导,坚持融入中心抓党建,党的建设全面加强、经济工作稳中向好、民生福祉持续改善、矿区更加和谐稳定,发生“三大变化”、实现“七新”。“三大变化”:一是党的领导得到进一步强化落实;二是政治生态得到进一步修复;三是民生福祉得到进一步改善。“七新”:宣传思想凝心聚力提升新境界;“不忘初心、牢记使命”主题教育增添新动能;“建创争”特色党建释放新活力;意识形态阵地得到新管控;“双争双创”队伍建设迈出新步伐;廉政建设正风肃纪取得新成效;和谐矿区民生福祉实现新提升。

  报告分析了2020年政治工作面临的形势和任务。2020年是全面建成小康社会年,是深入贯彻十九届四中全会开局年,也是公司迈向高质量发展攻坚年。在新的一年里,必须更加注重加强基层党组织建设,充分发挥把方向、管大局、保落实作用,为建设新时代现代化新双矿、全面建成小康矿区提供政治保障。做好基层党建工作是落实十九届四中全会精神的政治要求,做好基层党建工作是推进公司治理体系、治理能力现代化的现实要求。

  报告指出,2020年公司政治工作的指导思想是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实十九届四中全会、省委十二届六次全会和集团工作会议、集团机关党的建设工作会议精神,坚持融入和服务企业中心工作,不断完善企业治理体系和治理能力现代化,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,助力企业高质量发展,为全面建成小康矿区而奋斗。

  报告强调,2020年公司政治工作的重点是:一、突出凝心聚力工作,守正创新宣传思想文化建设。政治理论武装凝心聚力。推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,做到学思用贯通、知信行统一。宣传思想教育凝心聚力。以凝聚发展共识、形成攻坚合力为重点开展形势任务教育;以弘扬劳模精神、工匠精神为重点开展先进典型教育;以强化风险意识、长鸣安全警钟为重点开展安全思想教育;以培养爱国爱企之情、砥砺强国强企之志、实践报国报企之行为重点开展爱国爱企爱岗教育。企业文化建设凝心聚力。要以集团企业文化价值体系为统领,按照“四化同建”工作思路,建设安全养成、学习进取、管理精细、廉洁清白等具有双矿特色的企业文化。意识形态管控凝心聚力。要坚持党对意识形态工作的领导,加强意识形态阵地建设,增强意识形态领域风险防控。二、突出“建创争”品牌效应,全面提升基层党组织活力。以政治建设为统领,加强领导班子建设;以标准化党支部创建为牵引,发挥党支部战斗堡垒作用,重点抓党支部书记提素工程、党员教育管理、入党积极分子培养壮大、党内政治生活质量;以畅通“三通道”管理模式为抓手,全面实施人才强企战略。三、突出正风肃纪工作,持续从严匡正企业风气建设。重拳反腐正风气;专项治理正风气;强化监督正风气;深化整改正风气;廉政教育正风气;扫黑除恶正风气。四、突出“双争双创”活动,不断夯实职工队伍建设根基。抓实班组长队伍建设。选好配强班组长,培训提素班组长,待遇激励班组长,权力赋予班组长。抓实一线职工队伍建设。留住稳住采掘工队伍,培育培养采掘工队伍,关心关爱采掘工队伍。抓实技术骨干队伍建设。要大力培育“工匠大师”,激励技术骨干在推进企业高质量发展中建功立业。抓实青工队伍建设。要创新开展青工品牌活动,通过深入开展青年网络文明志愿者、青年“文明号”,评选“金牌”师徒、“十大杰出青年”“百名岗位青年能手”等“青字号”品牌活动,为推动企业高质量发展建功立业。在抓实四支队伍建设的基础上,还要突出抓好教育培训工作,努力构建党委总牵头、行政为主体、业务部门具体管、工团组织配合抓的培训管理大格局,垂直管理下落责任,以考促学强力推动,牢固阵地发挥作用。五、突出以职工为中心的思想,积极营造平安稳定的和谐发展环境。全力做好精准扶贫,坚决实现全民小康。要排查摸清底数,精准扶贫施策,建立扶贫机制,搭建“小康”平台;全力做好信访工作,坚决保证企业稳定。在转变思想观念上下功夫,在解决实际问题上下功夫,在依法治访维稳上下功夫。

  报告强调,2020年是极为特殊的一年,是企业全面建成小康矿区,全体职工实现小康生活的决胜年。小康矿区的建成,小康生活的实现,是职工群众的美好愿望和热切期盼,但幸福生活需要用辛勤的汗水来浇灌,用拼搏的足迹来赢取。因此,公司党委号召,各级组织、各级干部、广大党员、职工群众在新的一年里,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,充分发挥政治优势,不断强化责任担当,积极主动作为,为全面实现2020年企业目标,全面建成小康矿区、全体职工过上小康生活而奋斗。

  宫延明主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。一要坚持目标导向抓落实。坚持目标导向,必须深刻把握目标内涵。今年我们确立的目标任务,是在深刻学习领会十九届四中全会、省委十二届六次全会和集团全年工作会议精神,是在综合研判政治、经济、市场等内外形势基础上提出的,符合上级精神,具有双矿特色。公司上下要加强学习、宣传和把握,把思想和行动统一到公司党委和公司的决策部署上来。坚持目标导向,必须切实增强目标意识。各单位要坚持系统观念和一盘棋思想,将公司确立的目标任务,与企业实际结合起来,主动对标对表对接,使各项工作紧扣提高治理体系治理能力现代化和扎实推进“双五”工程来展开、来推进。坚持目标导向,必须层层压实目标责任。必须主要领导亲自挂帅、战线领导“一岗双责”、公司上下形成合力,将公司的大目标转化为具体任务,细化到每项工作,咬定目标不放松、困难面前不退缩,以摧城拔寨的气魄和久久为功的韧劲,确保公司党委和公司确定的目标圆满实现。二要坚持问题导向抓落实。坚持问题导向,就要理性看清问题。各单位在盘点全年工作的时候,一定要好好查摆问题,发现了问题就等于抓住了事物的矛盾,就有了补短板、强弱项的目标和方向。坚持问题导向,就要认真剖析问题。分析目前一些单位政治工作不实不强的共性原因,可以概括为三个方面:存在“架空”现象;存在“虚化”现象;存在“脱节”现象。坚持问题导向,就要着力解决问题。重点处理好四个关系:处理好共性与个性的关系;处理好党建和业务的关系;处理好建章立制和落地见效的关系;处理好继承和创新的关系。三要坚持结果导向抓落实。坚持结果导向,就要以发展实绩和成效为准绳;坚持结果导向,就要以职工群众获得感幸福感安全感来衡量;坚持结果导向,就要以顽强的作风作保障。

  宫延明最后强调,政治工作强,则企业强、发展强。新时代、新形势赋予了政治工作新要求和新使命,也为政治工作提供了更为广阔的空间和舞台。希望各级组织和广大党员干部继续保持奋斗姿态,强化责任担当,为建设新时代现代化新双矿做出新的更大贡献。

  公司机关办公室、组织部、宣传部、纪委、工会、团委、信访办、政研室全体人员,其他部室及二级单位主要负责人,各单位党政主要负责人、党委副书记、工会主席,团委、组织、宣传负责人,培训科长、信访办主任、办公室主任,各辅业分公司(专业化公司)党政主要负责人参加会议。